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企业合规管理五大热点与法务人员十项素养——陶光辉律师受邀为北京昌平国资委2021专项法务培训班提供合规与法务培训
发布日期：2021-10-18
2021年10月14日上午9时至下午5时，北京德和衡律师事务所高级合伙人陶光辉律师前往中国石油大学培训基地，为北京昌平国资委2021专项法务培训班提供时长为6个小时的合规与法务培训。昌平区国资委领导班子成员、相关业务科室负责人、各监管企业党政一把手、法务工作主管领导、法律顾问、法务机构工作人员等百余名人员参加了本次培训。
上午，陶光辉律师以《企业合规管理的热点问题与典型案例分享》为题，向参会人员讲解了当前在企业合规管理活动中的五大热点问题，并结合企业合规管理的典型案例，让参会人员对合规管理的有效落地有更为清晰的认识。
首先，陶光辉律师指出当前企业合规管理存在五个热点问题，即合规管理体系如何有效落地，合规、内控、风险管理与法务如何统筹，合规管理有效性评价，企业刑事合规与合规管理体系认证和企业合规师作为一种新职业等五个方面。
针对合规管理体系如何有效落地这个最重要的热点问题，陶光辉律师认为，合规管理要处理的三个关键问题是：1.“规”在哪里？2. 如何让员工知道“规”？3. 如何让员工遵守“规”？对于这三个问题的解决措施，陶律师提出其独创的四大核心操作：强化合规意识、评估合规风险、结构性管控合规风险以及持续提高合规能力。
针对合规、内控、风险管理与法务如何统筹这一热点问题，陶光辉律师区分了四者的定义及来源，并提出应以风险管控为主线，用合规、内控、风险管理的不同措施和模型，管控不同性质的风险，而法务管理既要防风险，又要支持效率。
随后，陶光辉律师进一步详细分享合规管理体系有效性评价、企业刑事合规与合规体系认证、企业合规师三个热点问题。最后以中国移动合规六步法、法治南航手册管理、上电所以制度制定和执行为主线的合规管理体系、华侨城合规一体化管理体系，北汽集团合规管理体系2.0等为例，向参会人员分享了一些知名央国企的合规管理实践经验。
下午，陶光辉律师以《企业法务人员的素养》为题，分享了企业法务应具备的十项基本素养。陶律师从企业法务的工作范围、工作场景说起，分析了企业的各项活动以及法务人员在其中的定位，即做好支持性工作、服务增值性活动、管好要素性活动、平衡牵引性活动。随后，陶光辉律师剖析了法务提供咨询、出具意见、参与谈判、设计方案、代理出庭等各项工作手段，指出法务部门的工作管理本质上是对一个部门的管理，这一点与企业合规管理是完全不同的。
紧接着，陶光辉律师依次介绍了驱动法务成长的七个要素、打造强大法务部的三大手段，以及法务的核心竞争力、法务的能力、法务的知识体系、如何为法务赋能等内容，并讲解了法务人员的合同审查素养和并购技能素养。
本次培训，持续6个小时，陶律师对企业合规管理体系如何有效落地，法务人员应具备的基本素养等问题进行了详细的讲解，为参会人员提高自身对法务的认识，推动企业构建合规管理体系等提供了宝贵的经验借鉴和综合的操作指南，赢得了参会人员的高度认可。
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